高温作业“职业性中暑”算不算工伤?
admin
2024-04-10 18:56:30
0

高温作业“职业性中暑”算不算工伤?

中暑是高温作业环境下常见的职业病之一。根据《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。因此,如果劳动者在高温环境下工作导致中暑,且经诊断为职业病,那么就可以认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇。

然而,需要注意的是,中暑是否属于职业病需要经过专业的诊断和鉴定。如果劳动者在工作中出现中暑症状,应及时就医,并向用人单位报告。用人单位应当及时组织劳动者进行职业健康检查,并将检查结果告知劳动者。如果经诊断为职业病,用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告,并为劳动者办理工伤认定手续。

此外,根据《工伤保险条例》规定,工伤认定需要满足以下条件之一:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

总之,高温作业“职业性中暑”可以认定为工伤,但需要满足一定的条件和程序。劳动者在工作中出现中暑症状后,应及时就医并向用人单位报告,用人单位应当及时组织职业健康检查,并为劳动者办理工伤认定手续。

相关法律依据:

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上内容仅供参考,具体情况请以相关法律法规为准。

相关内容

高温作业“职业性中暑”算不...
高温作业“职业性中暑”算不算工伤?中暑是高温作业环境下常见的职业病...
2024-04-10 18:56:30

热门资讯

耳石症算不算工伤 一、耳石症是否算作工伤 经过审核,对于耳石症是否算作工伤,需要具体情况具体判断。若耳石症由工作环境...
上下班路上车祸算工伤吗 一、上下班途中车祸算工伤吗 "上下班途中发生交通事故是否算工伤"并非绝对,取决于具体情况。《工伤保...
派遣员工发生工伤,向谁申请工伤... 派遣员工发生工伤,向谁申请工伤待遇?工伤是指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工...
职工发生工伤后,用人单位应在什... 职工发生工伤后,用人单位应在 30 日内申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害...
骨折但未致残可以申请工伤吗 一、骨折但未致残能否申请工伤认定 1、即使骨折未导致伤残,在工作中发生骨折仍可申请工伤认定。 2、...
不住院可不可以报工伤 工伤赔偿及工伤认定相关条款 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的费用包括治...
对工伤认定结果不服可不可以提起... 一、工伤认定结果无法接受,是否可提起行政诉讼 根据相关法律规定,对工伤认定结果不满可以提起行政诉讼...
因工受伤最迟多长的时间做工伤认... 一、因工伤受伤最迟什么时候进行工伤认定有效? 因公受伤需在事故伤害发生日或被诊断为职业病后的30日...
应届生实习期间受伤可不可以算工... 工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况。受伤人员一般有以下几种情形: 受到...
工伤认定期限过期怎么处理? 一、工伤认定期限过期怎么处理? 工伤认定期限过期但没有超过民事诉讼期限的,可以按人身损害向人民法院...
友情链接: 律说律答