一、工伤认定与赔偿问题
在工伤认定与赔偿问题中,关键在于“因工作原因受到事故伤害”的定义及相关流程。法律规定,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情况下,才能被认定为工伤。比如工伤职工受到事故伤害,经劳动行政部门认定为工伤后,可获得工伤赔偿。但若属于故意犯罪、醉酒、自残或自杀等情形,则不能认定为工伤。
二、工伤认定程序及上诉流程
工伤认定程序遵循明确的法定流程。工伤职工或用人单位对工伤认定结果不服,可依法向上级劳动行政部门申请行政复议,或在规定期限内提起行政诉讼。如经复议已生效,依然存有异议,可向人民法院提起行政诉讼,申请再审。在整个程序中,法律明确界定了各方的权利及义务,确保公平公正。
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