《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。” 根据上述条款，企业工伤保险的缴费基数可以通过以下几种方式进行查询： - 前往当地社会保险经办机构进行查询，需要携带企业的相关证件和缴费记录等材料。 - 在当地社会保险经办机构的官方网站上进行查询，需要输入企业的相关信息和缴费记录等。 - 通过拨打当地社会保险经办机构的服务热线进行查询，需要提供企业的相关信息和缴费记录等。 需要注意的是，不同地区的社会保险经办机构可能会有不同的查询方式和要求，具体情况可以咨询当地的社会保险经办机构。

查询企业工伤保险缴费情况需要准备哪些材料？

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，企业和职工应当依法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。如果企业需要查询自己的工伤保险缴费情况，可以准备以下材料： - 企业营业执照副本或组织机构代码证副本； - 企业法定代表人或负责人的身份证明； - 企业社会保险登记证； - 企业工伤保险缴费凭证； - 其他需要提供的材料。 企业可以携带上述材料到当地社会保险经办机构进行查询。社会保险经办机构应当及时为企业提供工伤保险缴费情况的查询服务，并对查询结果进行核实和确认。

如果企业未按时缴纳工伤保险费，会有什么后果？

企业未按时缴纳工伤保险费，会有以下后果： - 员工无法享受工伤保险待遇：企业未按时缴纳工伤保险费，员工在工作中发生工伤时，无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 - 企业承担赔偿责任：企业未按时缴纳工伤保险费，员工在工作中发生工伤时，企业需要承担赔偿责任，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。 - 受到行政处罚：企业未按时缴纳工伤保险费，可能会受到行政处罚，包括罚款、责令限期改正等。 - 影响企业信用记录：企业未按时缴纳工伤保险费，可能会影响企业的信用记录，对企业的经营和发展产生不利影响。 法律依据： - 《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。 - 《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。