关键词
用人单位未经劳动者同意调岗降薪需担责

当用人单位未经劳动者同意擅自进行调岗并降低薪资时,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位需要承担相应的责任。以下是相关问题和答案: 问题:用人单位未经劳动者同意调...

热门资讯

手指筋断了肌腱断了可以认定为工... 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
骨折的工伤一般赔偿多少 骨折的工伤一般赔偿多少 在工作中发生骨折属于工伤,那么根据法律规定,骨折的工伤一般可以获得多少赔偿呢...
如何查询企业工伤保险的缴费基数... 《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个...
工伤医疗费垫付证明怎么写,垫付... 一、工伤垫付证明 工伤垫付证明 受伤人: 性别:,于年月日在工地工作时,因意外受伤。随即送往医院接...
工伤手腕骨折的赔偿标准是什么? 工伤手腕骨折的赔偿标准是根据工伤保险条例和相关法律法规来确定的。一般来说,工伤手腕骨折的赔偿包括以下...
员工发生工伤后,社保基数低于实... 根据《工伤保险条例》第六十四条的规定,本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平...
教师工伤死亡能赔多少钱 工伤赔偿 / 工伤赔偿标准 教师同其他行业一样受工伤保险法保护,根据《中华人民共和国工伤保险条例》...
韧带拉伤工伤补偿 一、韧带拉伤工伤赔偿 韧带拉伤工伤赔偿包括以下方面: 1.医疗费用:根据实际就医费用进行报销,包括...
糖尿病属于工伤吗 一、糖尿病是否属于工伤需要具体情况判断,无法一概而论,会受到以下几个因素的影响: 工作因素:证明...
工伤门诊费能够报销吗 工伤门诊费能够报销吗? 在现代社会,劳动者的权益保护日益受到重视。工伤作为一种常见的职业风险,其处理...
友情链接: 律说律答