一、工伤赔偿流程
1、职工发生工伤,经工伤认定后,用人单位应当提供必要的治疗和康复条件,保障职工及时得到医学救治。
2、工伤医疗费用以及停工留薪、伤残津贴、医疗期间工伤职工因伤病未参加工作的,用人单位应当按照规定向工伤职工支付工伤待遇。
3、工伤赔偿金额应根据工伤程度、对劳动能力的影响程度、基本工资标准等因素确定,并依法向受害职工支付相应的赔偿金额。
4、工伤赔偿处理完毕后,用人单位和工伤职工应签订相关的工伤赔偿协议,明确双方的权利和义务,确保赔偿款项合法合规支付。
二、工伤认定关键词优化
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