旷工处理的法律规定是什么_工伤法律_工伤知识

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2024-03-15 12:30:46

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当员工出现旷工行为时，雇主可以根据相关法律规定对其进行处理。旷工是指员工在规定工作时间内未经允许缺勤或迟到的情况。以下是旷工处理的法律规定：

员工旷工出勤规定有哪些？

根据《劳动法》第三十七条，员工应当遵守劳动纪律，完整履行劳动合同约定的劳动内容，不得旷工。雇主有权根据企业规章制度对员工旷工行为进行处理。

如果员工有旷工行为，雇主在处理时应当遵守相关的法律法规，尊重员工的合法权益，并根据公司规定或劳动合同对旷工行为进行处罚或调整。

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旷工处理的法律规定是什么

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