单位拖延申报工伤怎么办
admin
2024-03-15 12:22:47
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问题描述： 如果单位拖延申报工伤，该如何处理？
法律依据： 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自工伤发生之日起3日内，将工伤事故通知社会保险经办机构。对于不能按时通知的，经社会保险经办机构批准后，可以择期报告，但最晚不得超过事故发生之日之后的15日。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位未依法参加社会保险或者不足额参加社会保险的，由劳动行政部门责令限期参加或者补足；逾期不履行的，依法追究法律责任。
解决建议： 1. 与单位沟通： 首先尝试与用人单位进行沟通，要求其尽快完成工伤申报程序，明确提醒单位应按时履行申报义务。
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法律援助： 如果单位拒绝配合或者拖延不止，可寻求劳动法律援助机构的帮助，或者向劳动行政部门投诉举报，要求其依法处理单位的违法行为。
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维护权益： 若单位行为造成您的损失或权益受到侵害，可以寻求法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或者诉讼等程序维护权益。
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加强法律意识： 维护自身权益的同时，也要加强相关法律知识的学习和了解，做到知法懂法，有效维护自己的合法权益。
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